In diesem dynamischen Blogartikel fassen wir unsere Erfahrung im Rahmen der Bilanzerstellung Gemeinwohl Ökonomie zusammen. Die ältesten Einträge finden sich dabei unten. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Gemeinwohl-Bilanz und es gibt Ausblicke zum Thema Organisationsentwicklung. Allgemeine Informationen zur Gemeinwohl-Ökonomie … Mehr lesen…
Dauerhafte und tiefgreifende Veränderung beginnt immer mit einer Veränderung der eigenen Haltung. Das ist – glücklicherweise – aber nur die halbe Wahrheit. Denn wir sind alle mit der Fähigkeit ausgestattet aus Erfahrung zu lernen. Dabei ist es egal, ob es … Mehr lesen…
So sehr die Stärkung globaler Werte – Gerechtigkeit, Solidarität, Menschenwürde, Nachhaltigkeit – für uns als Gesellschaft sinnvoll und moralisch erstrebenswert und für eine lebenswerte enkeltaugliche Zukunft notwendig sind; sie sind nicht automatisch für jeden Menschen positiv besetzt. Die kontinuierliche Verrohung … Mehr lesen…
Einer der zentralen Gründe warum Unternehmen Coaches und Berater einsetzen ist, dass diese über Wissen und Erfahrung verfügen, welche Methode oder Intervention in welcher Situation sinnvoll eingesetzt werden kann. Die Auswahl der geeigneten Methode durch den Coach steht dabei auf … Mehr lesen…
Du bist Softwarespezialist*in, Wirtschaftsinformatiker*in oder Gamedesigner*in und hast Interesse studien- oder ausbildungsbegleitend praktische Erfahrungen in einer agilen Beratung zu sammeln? Dann bist Du bei uns richtig, wir suchen Dich für Web-App Entwicklung „Integrales Werte Assessment“ Deine Aufgabe ist die Realisierung … Mehr lesen…
In Produktionssystem top, im Change Flop Viele Unternehmen kennen aus Ihrem Produktionssystem das Konzept . Doch wie halten Sie es in Ihrem Unternehmen mit Veränderungen – zum Beispiel wenn es um einen neuen Ende-zu-Ende Prozess, die Migration des ERP Systems, … Mehr lesen…
Erkenntnisgewinn und Kommunikationsübung zugleich Der Triaden-Dialog ist ein sehr schnelles und einfaches Element der , um spezifische Aspekte in der Teamzusammenarbeit zu reflektieren und daraus individuelle Erkenntnisse zu erlangen. Gleichzeitig üben die beteiligten Menschen Kommunikationsmechanismen und wertschätzenden Dialog: Zuhören, Wahrnehmen … Mehr lesen…
Es gibt wahrscheinlich fast niemanden, der nicht irgendwann in seinem Leben einmal rote oder grüne Klebepunkte in den Händen gehalten hat und diese auf gesammelten Themen verteilen durfte. Ziel der Übung: ein Priorisieren der ausgearbeiteten Elemente. Im Artikel stelle ich … Mehr lesen…
Wir setzen auf eine ökologisch und ökonomisch lebenswerte Zukunft für uns und unsere Kinder. Deshalb setzen wir auf gemeinwohlorientiertes und nachhaltiges Handeln. Wir unterstützen FridaysForFuture und beteiligen uns am 20.09.2019 am weltweiten Klimastreik. Als eines von mittlerweile weit über 3.000 Unternehmen … Mehr lesen…
Seit Jahren geistert das Thema Fachkräftemangel durch die Presse und hat sich in der Realität tatsächlich zu einem Schreckgespenst im Mittelstand entwickelt. Zahlen und Fakten der IHK Stuttgart (1) belegen das. Schon heute fehlen 42.000 Akademiker*innen, 184.000 ausgebildete Fachkräfte sowie … Mehr lesen…
Bei einem Startup ist es zu Beginn nur eine Idee, in einem etablierten Unternehmen etwas, dass sich tief in der DNA des Unternehmens festgesetzt hat. Und unabhängig davon, an welcher Stelle im Lebenszyklus eines Unternehmens Sie sich gerade befinden, es … Mehr lesen…
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