23 Experten und Führungskräfte aus der mittelständischen Industrie trafen sich am Dienstag, den 19. März bei den Yellow Birds – Thema des Tages Unternehmenskooperationen. Durch die Mischung aus fachlichen Impulsen und co-kreativer Zusammenarbeit ein Erfolg auf ganzer Linie. Bereits seit … Mehr lesen…
Werde Teil eines interdisziplinären Beratungsteams in einem jungen und agilen Beratungsunternehmen. Gestalte gemeinsam mit uns die Transformation der Beratung vom People- zum Team-Business; und mit unseren Kunden deren Zukunft im Dreiklang Innovation, Digitalisierung und Transformation. Dafür suchen wir Dich als … Mehr lesen…
Werde Teil eines interdisziplinären Beratungsteams in einem jungen und agilen Beratungsunternehmen. Gestalte gemeinsam mit uns die Transformation der Beratung vom People- zum Team-Business; und mit unseren Kunden deren Zukunft im Dreiklang Innovation, Digitalisierung und Transformation. Dafür suchen wir Dich als … Mehr lesen…
Werteorientierte Beratung gegen Highend Grill und Golfroboter Am vergangenen Freitag, den 15. Februar waren wir Teilnehmer des Startup BW Elevator Pitch Regionalentscheid in Ulm. Unter 17 Bewerbern hatten wir es in der Vorauswahl auf einen respektablen 7. Platz geschafft. Immerhin … Mehr lesen…
Die Yellow Birds übernehmen die Seminarleitung für das Seminar Lean & Digitalisierung Die Management Circle AG zählt zu den renommiertesten Anbietern beruflicher Weiterbildung. Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen schätzen den hohen Standard, den Praxisbezug und die enge Vernetzung mit … Mehr lesen…
Mit unserer klimaneutralen Beratung leistet die Yellow Birds Consulting aktiv einen Beitrag zum Klimaschutz. Es ist einer unserer Bausteine für eine lebenswerte ökologische und ökonomische Zukunft. Und für unsere Kunden und Partner ein großes Plus. Durch den TÜV zertifizierten Prozess … Mehr lesen…
Dialog ist die Grundlage für Veränderung Zugegeben, in Zeiten der Digitalisierung wirkt ein Instrument, welches auf Papier basiert, antiquiert. Aber es zwingt uns zu etwas, was mittlerweile in einer sich immer schneller drehenden Welt zu wenig Gewicht hat im Unternehmensalltag: Sich … Mehr lesen…
Agile Gestaltung von Verantwortung und Entscheidungsspielräumen mit Delegation Poker Fehlende Kommunikation, intransparente Entscheidungen, fehlende Wertschätzung oder auch mangelnde Integration sind vielfach Kritikpunkte, wenn Mitarbeiter über ihre Erfahrungen mit Führung im Unternehmen sprechen. Dies zeigen leider auch Jahr für Jahr die … Mehr lesen…
Erinnern Sie sich noch an Sabine B.? Jene motivierte Vertriebsmitarbeiterin, welche Ihre Ideen und Motivation in den Mühlen einer klassischen Hierarchie beinahe unter gehen hat sehen? Das Unternehmen ist auf seinem Weg zu einer agilen Organisation wieder ein Stückchen weiter … Mehr lesen…
Erstmals präsentiert Ken Wilber das Modell der vier Quadranten 1995 in seinem Buch Eros, Kosmos, Logos. Er geht dabei davon aus, dass jedes Element der Wirklichkeit in allen vier Quadranten eine Repräsentanz hat. Das Modell hilft dabei sich einem Thema … Mehr lesen…
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