Nein zu Rassismus
„Alles was das Böse benötigt, ist das Schweigen der Mehrheit.“ – Kofi Anaan Die jüngsten Gräueltaten von Halle, die Vorfälle … Mehr lesen…
Blog
Mit der Gemeinwohl-Bilanz Nachhaltigkeit messbar machen
Unter der Begrifflichkeit Nachhaltigkeit werden im unternehmerischen Kontext drei Perspektiven subsumiert. Zum einen geht es um die ökonomische, die wirtschaftliche … Mehr lesen…
Ermittlung des Integralen Kompetenz-Profils
Im ersten Teil dieser Serie, haben Sie das Integrale Kompetenz-Profil kennen gelernt. Im zweiten Teil lernen Sie jetzt unterschiedliche Ansätze … Mehr lesen…
Veränderung? Reine Routine!
Neuronale Plastizität als Grundlage von Veränderung Die Veränderungen, welche ein Kleinkind in den ersten Monaten und Jahren seines Lebens vollbringt, … Mehr lesen…
Das Integrale Kompetenz-Profil
Veränderungskompetenz besteht aus einem gesunden Mix aus Einzelkompetenzen Der Erfolg eines Unternehmens hängt insbesondere daran, dass im Unternehmen die richtigen … Mehr lesen…
YellowBirds starten YouTube Kanal
Frisches Futter für Veränderung gibt es ab sofort auf unserem YouTube Kanal. Alle 14 Tage, immer Freitags um 10:00 Uhr … Mehr lesen…
Consultatio, quo vadis?
Wie sich Unternehmensberatung entwickelt Wenn ich Kunden im Dialog erzähle, dass ein Teil meiner Leistung ist, dass Sie erkennen, dass … Mehr lesen…
Mit Teamdialog Veränderung standardisieren
Dauerhafte und tiefgreifende Veränderung beginnt immer mit einer Veränderung der eigenen Haltung. Das ist – glücklicherweise – aber nur die … Mehr lesen…
Corporate Social Responsibility – Strategisches Element der Organisationsentwicklung
So sehr die Stärkung globaler Werte – Gerechtigkeit, Solidarität, Menschenwürde, Nachhaltigkeit – für uns als Gesellschaft sinnvoll und moralisch erstrebenswert … Mehr lesen…
Der Methodenkompass für team-orientiertes Selbstcoaching
Einer der zentralen Gründe warum Unternehmen Coaches und Berater einsetzen ist, dass diese über Wissen und Erfahrung verfügen, welche Methode … Mehr lesen…