Entwickelt wurde Corporate Cultural Fit (CCF) aus Sicht von Unternehmenskooperationen. Gerade wenn Startups in Kooperation mit etablierten Unternehmen gehen, entstehen immer wieder Spannungen, welche das gemeinsame Projekt gefährden. Das Ziel war den beteiligten Unternehmen diese Unterschiede frühzeitig zu erkennen und … Mehr lesen…
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für Veränderung Unternehmensstrukturen befinden sich in einem kontinuierlichen Wandel. Dabei werden Fachbereiche in einem Unternehmen zentralisiert, in anderen dezentralisiert. Abteilungen werden zusammengelegt, Unternehmen verschmolzen. Private Equity Investoren und Family Offices investieren in Unternehmensakquisen und es entstehen Unternehmensverbünde, … Mehr lesen…
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